Je leest:

Vlaamse werkgevers keuren holebi of trans werknemer niet af, maar zijn bang voor reacties.



Hoe komt het dat Vlaamse homo's en lesbiennes drempels ervaren op de arbeidsmarkt? Uit onderzoek van UGent-professor Stijn Baert blijkt dat werkgevers niet zozeer hun seksuele voorkeur afkeuren. "Ze zijn vooral bang voor de reacties."

Baert onderzocht of bedrijven een openlijke homo zouden aannemen. En vertelt verder ook over zijn onderzoek rond transgenders en lesbiennes.

Een fictief Vlaams bedrijf in bouwmaterialen zoekt een baliemedewerker. Een homo man reageert op de vacature met een onberispelijk cv. Hij heeft een diploma accountancy en informatica, gelijkaardige werkervaring en spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels, volgens zijn personalia is hij gehuwd met Jonas VD. Een man dus, geen vrouw. Bij welk soort werkgevers zou die laatste toevoeging een verschil maken?

Op die vraag zocht professor arbeidseconomie Stijn Baert een antwoord. Hij legde de vacature en het cv voor aan 222 studenten, samen met de vraag: zou u als baas van dit bedrijf deze man aannemen?

"Als we keken naar de volledige groep potentiƫle werkgevers, dan kon er geen uitgesproken weerstand worden vastgesteld om een homo man aan te werven", stelde Baert vast. Wel zag hij verschillen toen hij de groep studenten bevroeg over de mate waarin ze risico's nemen of mijden. "Wie een duidelijk risico avers profiel had, bleek minder geneigd om de homo man aan te nemen. De kans op een gunstige beoordeling daalde in deze deelgroep met 31 procent." Volgens Baert speelt in deze risico averse groep de vrees voor de reacties van anderen mee. "Ze vrezen dat een eventuele aanwerving tot problemen zou leiden. Wat als andere collega's of klanten niet met een homo willen samenwerken?"

De enige manier om die vrees bij werkgevers weg te nemen, is volgens Baert door ze duidelijk te maken dat er aan discriminatie een serieus prijskaartje hangt. "Je moet hen eieren voor hun geld doen kiezen. Dat kan bijvoorbeeld met structurele praktijktests."

Bram Sebrechts van Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum, noemt de bevindingen van de professor arbeidseconomie herkenbaar. "Klachten bij ons over werk en seksuele geaardheid verwijzen vaak naar de reacties van collega's." Volgens hem gaat het om zo'n twintig gevallen per jaar, een aantal dat stabiel blijft. "We kunnen moeilijk spreken over grote trends, dit zijn individuele gevallen. Maar meestal gaan ze over pesterijen op de werkvloer. Ik kan me voorstellen dat heel wat werkgevers beducht zijn voor dat soort scenario's."

Stijn Baert deed eerder onderzoek naar de aanwerving van transvrouwen en jonge lesbiennes. Ook voor die eerste groep gold dat de werkgevers geen afkeer hadden van transvrouwen, maar wel vreesden voor afkeurende reacties van werknemers en klanten. Dat patroon zag hij ook in eerder onderzoek naar etnische discriminatie.

Opmerkelijk nog: bij jonge, lesbische vrouwen kwam die vrees niet naar voren. Na het bestuderen van honderden sollicitatiebrieven, waarin ze openlijk voor hun seksuele geaardheid uitkwamen, kwam Baert tot de conclusie dat jonge lesbiennes 25 procent meer kans op een job maken dan heteroseksuele leeftijdsgenoten. "Het moederschap speelt een rol", zegt Baert. "Veel werkgevers gaan ervan uit dat lesbiennes minder geneigd zijn om kinderen te hebben, zwangerschapsverlof op te nemen of parttime te werken."

Bijzonder is het feit dat werkgevers duidelijk geen rekening houden met een veranderende maatschappij. Eentje waarin steeds meer lesbische en homo koppels (ook) kinderen hebben, en waarin er ook steeds meer heteroseksuele koppels bewust kinderloos blijven.

LEES OOK
HOLEBI'S & TRANSGENDERS IN LEIDINGGEVENDE FUNCTIE BETER VOOR BEDRIJF
STEEDS MEER WERKLOZE HOLEBI'S & TRANSGENDERS DOOR ANTI WETTEN

Bron: demorgen.be & holebi info

Dit bericht is gepost op 16 August, 2018 en 1776 keer gelezen.




Holebi Gids



Uitgaan

30 september 2020 - L-Week (30/09 - 04/10)
17 oktober 2020 - Mister Gay Belgium
03 november 2020 - Holebi+ Filmfest (tot 27/11)

activiteiten kalender  -   zelf iets toevoegen


Adverteren op holebi.info ?

Binnenlands nieuws

Lesbisch koppel uren lang nageroepen in Gent, van aan de Graslei tot aan hun huis.

 

Zevende West-Vlaamse plaats komt met twee regenboogzebrapaden + lijstje.

 

Mogelijk sluit Ruislede zich aan bij bijna 10 Vlaamse gemeenten & steden tegen anti holebi & trans houding in Polen.

 

CD&V politicus wil bescherming van holebi's tegen homohaat en beschuldigd Vlaams Belang van Pink washing + video.

 

Nog dit jaar Vlaams onderzoek naar geweld tegen holebi's & transgenders, en Brussel zet strijd verder.

 

Homofobe jongeren uit Genk veroordeeld van enkele maanden tot vijf jaar celstraf en geldboete.

 

Ook holebi's en transgenders kunnen slachtoffer worden van verspreiding naakt beelden en wraakporno + nuttige links

 

Belgian PrideFestival (12 tot 29 september), met aangepast (online) programma.

 


Buitenlands nieuws

Ouders van holebi of transgender+ kind minder supportief dan twintig jaar geleden (+ nuttige links).

 

23 september Bisexuality Visibility Day: met welke vooroordelen hebben biseksuelen te maken.

 

Restaurant met enkel transgender personeel groot succes.

 

Holebi's en transgenders riskeren meer dan doodstraf in Iran.

 

Holebi en transgender kinderen zijn kinderen van God, aldus paus.

 

Grootste Amerikaanse politieke voorvechtster holebi transgender en vrouwen rechten overleden.

 

Eindelijk een land dat opkomt voor transgenders in plaats van te komen met anti wet.

 


Showbizz & Sport

Controverse rond The Ellen Show heeft tot nu toe geen invloed op goede kijkcijfers + video.

 

Holebi & transgender winnaars op de Primetime Emmy Awards + 2 video's

 

RuPaul schrijft geschiedenis met vijfde Emmy overwinning en herdenkt Chi Chi DaVayne in speech + video.

 

Frans Belgische film met transgender thema onder vuur, maar niet waarvoor je denkt.