Werkomgeving is belangrijk voor holebi's en transgenders.




Uit een Iers onderzoek blijkt dat het belangrijk is voor holebi's en transgenders waar ze werken. Is het bedrijf waar je werkt bezig met diversiteit en beschermt het tegen homofobie en discriminatie? Of doet een bedrijf niets. Het wel of niets doen van een bedrijf heeft alvast een grote impact op holebi en trans werknemers.

Volgens het rapport van Working It Out gebracht door Gay and Lesbian Equality Network Ierland, wordt 1 op 4 holebi's op het werk geconfronteerd met homofobie of discriminatie. En tien procent van de holebi's verlaat zijn of haar werk na discriminatie of homofobie. Anderzijds blijkt ook dat er de laatste jaren veel inspanningen werd geleverd door bedrijven om diversiteit op de werkvloer te stimuleren en holebi en transgender werknemers te beschermen tegen homofobie. Bij ondervraging onder werknemers uit zulke bedrijven blijkt 90 procent geen problemen te ondervinden omwille van hun seksuele geaardheid of gender identiteit, bij de overige 10 procent zit in een groot deel nog in de kast.


holebi info - eigen berichtgeving - copyright @ holebi.info 2014

Dit bericht is gepost op 04 March, 2014 en 2278 keer gelezen.