IBM uitgeroepen tot meest holebi & transgender vriendelijk bedrijf ter wereld.





De Stichting Workplace Pride heeft IBM uitgeroepen tot het meest holebi en transgender vriendelijk bedrijf ter wereld. De aankondiging is het resultaat van het Global Benchmark onderzoek naar de holebi en transgender beleid en praktijk op de werkvloer wereldwijd.

Negentien vooraanstaande werkgevers, met meer dan 1,9 miljoen werknemers in 96 landen namen deel aan dit onderzoek, en leverden daarvoor zelf de gegevens aan. De deelnemende bedrijven scoorden goed op het gebied van beleid en communicatie, maar de implementatie, voortgangsmeting en betrokkenheid bij holebi en transgender leveranciers en klanten laat nog veel te wensen over. De top-5 werkgevers scoorden als volgt tegenover de 100 procent maximum score in de Global Benchmark: 1. IBM (VS): 86 procent, 2. Dow Chemical (VS): 80 procent, 3. BNP Paribas: (Frankrijk) 76 procent, 4. Shell (Nederland): 73 procent en 5. Cisco Systems (VS): 67 procent.

Doel van alles is om management te voorzien van gegevens over de stand van holebi en transgendxer inclusie in het bedrijf, en daarmee verbetering mogelijk te maken. Maar ook werkgevers die slechts in een land actief zijn kunnen van de Benchmark gebruik maken, en met de gegevens wordt ook de vooruitgang op nationale schaal meetbaar. Men meet zeven afzonderlijke gebieden. De gemiddelde scores voor alle deelnemers luiden per gebied als volgt: Beleid en Communicatie: 66 procent, Werknemers Netwerken: 53 procent, Inclusie en Betrokkenheid: 50 procent, Bewustmaking op de werkvloer: 47 procent, Ondersteuning en Gelijke Arbeidsvoorwaarden: 35 procent, Expertise en Monitoring: 30 procent, Betrekken van Klanten en Leveranciers: 26 procent.

De Global Benchmark laat ook het onderscheid naar sectoren zien. De sector IT en Technische Dienstverlening scoort het hoogst met 64 procent, de Financiële en de Publieke Sector scoren duidelijk lager met respectievelijk 51 procent en 34 procent. De Global Benchmark houdt rekening met de volgende aspecten: toepasbaarheid van LHBT-vriendelijk beleid binnen het nationale rechtssysteem; alle landen worden meegeteld, waarin de deelnemer minstens 5 procent van zijn werknemers heeft; de omvang van de organisatie op basis van het aantal werknemers. De Global Benchmark is ontworpen als een jaarlijks terugkerend onderzoek, zodat de deelnemers hun vooruitgang over een aantal jaren kunnen volgen. De top-5 scorende organisaties krijgen de Global Benchmark Endorsement. Partners bij de Global Benchmark zijn: COC (Nederland), PrOut@Work (Duitsland), L'Autre Cercle (Frankrijk), PrideInDiversity (Australië) en EDGE (Italië).


Bron: coc.nl 2014

Dit bericht is gepost op 09 October, 2014 en 2178 keer gelezen.